Близо половината служители в Териториалното поделение на НОИ в Монтана излязоха на протест. Те настояват за минимум 20 % увеличение на заплатите.

Експерт в Националния осигурителен институт не се става за няколко месеца. Нужни са поне 2-3 години, споделиха протестиращи от Териториалното поделение на института в Монтана. Над 70 души работят в НОИ, а на протеста бяха близо половината от тях. Те настояват за минимум 20 % увеличение на възнагражденията.

Стефка Петрова работи в НОИ Монтана от 1996 година:

„Смятаме, че тези до 5%, които „преглътнахме“ в началото на годината и сега за Коледа ни радват с нови до 5%, е унизително. Трудът, който полагат хората тук, няма как да ви го опиша“.

Брутната заплата на служителите в НОИ е от 1600 до 1800 лева. 

„Младите, които идват, опитат 2-3 месеца и се отказват“, допълни Петрова:

„Не трябва да се подиграват с хората, които работят в една от ключовите институции в тази държава“.

Автор

  • Радостина Минчева

    Радостина Минчева е първият мултиблогър в България. Тя изгражда мрежа от 22 специализирани блога, които постепенно трансформира в интегрирана дигитална медийна екосистема под името ВИП МЕДИЯ БГ. Вече повече от 20 години развива задълбочени изследвания и експертиза в разнообразни области – от здраве и уелнес, хранене, дом и градина, до бизнес, предприемачество, дигитална култура, психология, астрология и обществено развитие.
    Освен автор в собствените си медии, тя сътрудничи и на редица национални онлайн издания. Позната е като двигател на социални каузи и стратег на обществена етика, съчетавайки дигитална журналистика и авторство, експертен анализ и визионерски идеи.

    Нейната мисия е ясно формулирана: етичното гражданство е единственият устойчив път към глобалния свят. Тя вярва, че човечеството има нужда от обща основа, изградена върху духовно развитие, духовна интелигентност, споделена устойчивост и глобална ценностна система, която надхвърля границите на религиите и светските модели.

    Всички текстове на този сайт са авторски и проверени от Радостина. За редакция, структуриране и оптимизация на четимостта са използвани съвременни редакционни технологии, включително инструменти с изкуствен интелект, освен ако в текста не е упоменато друго. Изданието държи на точноста, надеждноста и human-verified съдържание.